Кадровый менеджмент

В течение трех дней (15-17 апреля 2020 года) специалисты колледжа и филиала колледжа стали участникам семинара «Кадровый менеджмент: эффективные технологии наставничества».

В соответствии Приказом Министерства образования, науки и молодежной политики РК Коми республиканский институт развития образования является научно-методическим координатором реализации целевой модели наставничества в республике.

Целью внедрения наставничества является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределенности, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся в возрасте от 6 лет, педагогов разных уровней образования и молодых специалистов, проживающих на территории Республики Коми.

Участниками онлайн-семинара выступили представители муниципальных органов управления образованием, государственных образовательных организаций (общего образования, среднего профессионального образования, дополнительного образования), эффективно участвующих в вопросах внедрения наставничества на территории конкретного муниципального образования/государственной образовательной организации.

На открытии семинара в приветственном слове Олег Александрович Холопов, заместитель министра образования, науки и молодежной политики Республики Коми, поблагодарил участников семинара за совместную работу в условиях сложившейся эпидемиологической ситуации и пожелал плодотворной работы.

-Количество участников, подключившихся к семинару (около 300 человек) говорит об актуальности и важности рассматриваемых вопросов, - отметил Олег Александрович.

Спикер представил информацию о внедрении Целевой модели наставничества в образовательных организациях Республики Коми: задачи и основные этапы (Дорожную карту внедрения Целевой модели в Республике Коми). Тема наставничества реализуется тремя федеральными и региональными проектами: «Современная школа», «Успех каждого ребенка» и «Молодые профессионалы».

В рамках реализации Методологии наставничества предусмотрено 5 форм: «Ученик – ученик», «Студент – ученик», «Работодатель – ученик», «Работодатель – студент», «Учитель – учитель».

Показатели эффективности внедрения целевой модели наставничества утверждены Приказом Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Коми от 15.04.2020 № 304.

Ссылки на вебинары по наставничеству:

- «Целевая модель наставничества. Формы наставничества в образовательной организации» https://youtu.be/bndMueAxa3w
- «Реализация программы наставничества в образовательных организациях: этапы и функции участников» https://youtu.be/WmrQAJH4law
- «Как создать команду наставников? (формирование базы наставников образовательной организации)» https://youtu.be/xtwp1aC1MpI